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系统由资深的程序员在深入了解了工厂的核算及管理后,用面向对象的结构化数据库技术写成,用户界面友好,操作简便,报表丰富,能稳定地运行于目前流行的Windows桌面操作系统。并且具有安全、强大的数据管理工具,因而目前已被广泛地应用于各大、中、小型企业上。
当前工厂给工人计发工资时普遍采用计件及计时两种方式,后者则还较容易处理,仅以工人的工作天数,或整或半就可结算。但时至今日,精打细算的雇佣者又将计算的天数细分至小时。化整为零后,计付的工资就更加精细,更能体现出“多劳多得”的概念。细分后的计算虽然复杂了,但还远不及前面所提的计件方式来得繁琐。顾名思义,计件就是要按加工的成品件数或成品的每道工序来计算工资。由于现在的工厂都是多元化的生产模式,即生产的产品多样化,工序多变,各工序的工价亦随之而变,即使是同一样产品的同一工序,不同时期的工价亦可能不同。凡此种种,给计算工资的会计人员造成相当大的计算量,这些计算虽然简单,但是繁复;看似容易,但极易错漏。传统的人手计算显然已不能胜任!幸好,我们正处在一个信息化的年代,实现电脑智能化管理已不再是梦。
立信工资人事管理系统功能特点
1、全厂员工的人事及福利资料管理及查询
2、定义各款的款名和各工序的工序名及其工价
3、输入指定月份各员工的原始计件数据
4、输入指定月份各员工的原始计时数据
5、输入指定月份各员工的考勤数据和扣减项目
6、生成指定月份的工资
7、查询工资汇总表及某人的具体计件或计时工资
8、查询指定月份的原始计件或计时数据
9、查询系统记录所有款的信息及对应款的工序工价表
10、打印指定月份的全厂各员工的工资列表或个人式汇总表
11、打印指定月份的全厂各员工的个人式计件工资明细汇总表
12、打印指定月份的全厂各员工的个人式计时工资明细表
13、部门管理及扣减项目管理
14、强大的数据备份及恢复
另外,计件数据录入时可自动核对总数,保证录入无误!
立信工资人事管理系统使用方法
初始登录用户名:Eanry
密码:888
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