程序员的职业生涯到底该怎么规划

程序员的发展一般是这样子的，先从一名程序员发展至软件工程师，到架构师，再到系统分析师或项目管理师，最终成为一名技术总监，或项目总监甚至CTO、COO或CIO等高级职位。也有程序员后来进入到测试领域，然后成为QA或QC，最终成为质量总监等。

按照老妖在《程序员职业发展路线和规划》里的分享提炼，程序员的职业发展规划主要有以下三点：

1、程序员首先要提高系统设计的能力。现在很多的程序员不是按照应该如何设计得最好来做，而是按照自己会什么来做的，最终就造成设计的思想落后。现在做项目还是需要新的、巧的设计思想。
2、已经工作两年以上的程序员有以下这几种基本的职业规划：技术专家、软件架构师、实施顾问或者销售。

（1）程序员最主要的发展方向是资深技术专家，无论是Java还是数据库领域，都要首先成为其的专家，然后才可能继续发展成为架构师。
（2）实施顾问与销售就比较偏向市场。除了有一定的技术能力外，还需要掌握很多IT以外的知识。这些发展方向其实对于从其他专业转入IT的人员更为适合。

3、对大多数程序员来说，首先要专，在技术上做的深入，然后再进行工作调整，把自己转变成为某个领域内的专家，最后根据自身的情况，决定是做软件架构师还是高级的顾问销售。
总之，每个人至少每三年要点评一下自己：究竟是环境，还是自己个人的原因，如果是环境，可以考虑是否换地方，如果是自己的原因，可调整自己或将设的目标现实一些。因为从一个普通的程序员做起，3年时间是能够做到做独立需求分析和设计的。希望这些内容对于找工作中想要考虑程序员的同学能有所帮助。

晴姐说IT网络科技

首先我们都知道，一个职业想做到精，做到“很有钱”，都是通过步步“进化”而来的。程序员职业生涯也是如此，今天我们就说说这个程序员的“进化”路径。
第一阶段（2-3年），初级程序员，月薪6k-10k。也就是在“进化”门口的你，刚从学校或培训班毕业，在这一阶段的学生，大多迷茫。刚入门有莫大的兴趣，对未来满眼期待，动力十足。但每天面对着密密麻麻的代码，总会心生厌倦，加之市场上程序员的工作看似已饱和。更让我们失去前行的方向。

其实不然，这一阶段的你，不用想太多，最重要的就是打好编程基础，基础牢固了，以后想转到哪个行业都不是问题。

第二阶段（3-5年），中级程序员，月薪10k-20k。到这一阶段，说明你已经有工作经验了，可以自己去做一些项目了。也有了一些自己的代码习惯，例如对代码的注释和备份等。开始在团队中担当重要的角色了。
这个阶段，就会出现程序员们满足于当下，却不安于未来。大家开始选择提升自己了。

第三阶段（4-7年），高级程序员，月薪15k-25k。这一程度，对于个别有天赋的程序员来说或许可以很快的到达。这个阶段，证明你的技术已经非常厉害了，甚至在个别公司，你已经是一个项目的中心角色了。

程序员的职业规划走到这，已经很成熟，开始出现分叉路。有的技术人员走向产品经理，设计方向。有的走向更深更难解的高级技术流，迈入程序员大神的领域。

findyi​的补充

我在互联网行业从业11年，参与了360早期创业阶段，见证了300人公司发展到1万，也从一名码农成长为产品技术总监。

在360打工拿到了第一桶金之后开始手游创业，之后进入在线教育行业，担任多家公司VP或CTO。

结合工作经历，总结以下几点：

1.加入IT行业，就不要怕累怕苦

说实话，IT行业真的是一个很苦逼的行业。

行业的技术、资源、业态都更新快迭代快。程序员没有老中医，绝对不是可以靠一招鲜吃遍天的，加入这个行业意味着：加班、下班后的学习、知识的高速迭代。

没有这些，或许你依然可以混到35、40，但很快你就会像一个被用旧的零件一样，在你以为的巅峰，被无情替换、淘汰。

2.职业规划很重要

先来一张工程师的成长路线：

是成为资深架构师，又或者是管理者？再或者转行其他岗位。这些问题思考的越早越好。而不是不做思考，走到哪就算哪，只有提前规划好，并按照规划的目标去制定todolist，这样才有更光明的未来。

最顶级的程序员拼paper、拼专利

对，你没看错，最牛逼的程序员拼的不是代码写的多牛逼。而是有多少paper多少顶尖专利。这是长青之路，不少阿里P10、P11、腾讯T4级别的码皇，无一不是paper、专利给傍的膀大腰圆。自然，人家可以年薪500万拿到手抽筋，且在50之前不用担心贬值的问题。当然，这条路没绝对的专业深度和忍耐力的话！绝不可行。

次一级的拼管理、拼领导力

这个很容易理解，能尽快升职做管理的，那就抓紧了。管理岗除了更高一点的薪资，更重要是可以拉长你的职场生命周期。一般来说大厂 M3这类的管理者，就不用担心35退休的问题了，最起码也能干到40+。M4以上就更不必说了。如果能干到CTO、CIO那更是可以把职业生涯，拉到50以后！

拼架构

成为架构师，也是程序员的一条延缓贬值或者淘汰的道路。毕竟，精通架构的不可替代性，还是比实现功能要高不少。不过要想成为架构师，必须有足够的业务压强，比如百万以上的流量或用户。没有真正的实战，只能出来「伪架构师」

拼业务

这个怎么理解？程序员需要精通业务吗？其实很简单，如果不走前三条路，那么走精通业务，成为产品运营技术之间的桥梁，也是长续发展之路。比如程序员转产品、转运营、转PMO，因为跨了多个职能，了解多个领域，显然能焕发职场第二春。

有目标方能不断前行！

3.选择！选择！选择！

重要的事情说三遍！这个行业，对细分领域和公司的选择尤其重要！正因为发展快、变化大，如果你没有在「选择」这件事上深度思考，很可能就会随波逐流，每况愈下。

如果不断分析行业趋势、市场动态、公司发展，那么再加上一点点运气，你很可能选择08年的360、10年的蚂蚁金服、13年的头条。我们要找到城市红利、行业红利、公司红利，不断积累正确的选择，吃掉这些红利。

不用怀疑，如果你真的真的不断分析并且尽可能的做正确选择，你就可以慢慢实现巨大跨越，甚至直接财务自由。毕竟，这个行业的增量，完全可以让很多人先富起来！

4.坚持成长

行业的高速发展，意味着压力和成长，人在成长的时候往往却是最痛苦的，很多人选对了高速发展的公司，却无法坚持下来，很多人中途离开了这个行业，很多人努力一时，最终却摸鱼成性。

唯有坚持，不忘记进入这个累并快乐着的行业，你才能最终取得一点小小的成就。

5.分清哪些是平台给予你的，哪些是你自己的能力

很多大厂的高P前辈，甚至是总监、 VP，也可能在某一个时间点，突然被淘汰！我身边就有一个BAT的总监，真的就突然被优化了，真的就找不到哪怕一半的薪资了。突然之间！拔剑四顾心茫然....

所以，永远要分清楚哪些是平台资源，哪些是你的能力。时刻对自身能力保持清醒且准确的认知，千万不要陷入盲目自负的境地。实在太过乐观的大厂朋友，可以周期性出来面试，哪怕不跳槽，认知自己的真实价值。

6.再谈谈资本、工具人和内卷

这个话题，现在很火，大意就是大家都是工具人，被迫996，被迫内卷，卷到最后身体和灵魂都丢了！

部分认同，部分不认同。认同这个观点的人太多，我就谈谈我不认同的部分吧：对于新时代的社畜而言，唯有高速成长、唯有不断提升自我价值，才是正路！如果要先被剥削才能成长，那就接受被剥削的现实吧！

这个世界是有资本家、是有剥削者，那！不是你我能改变的事情。改变能改变的，适应不能改变的，不断突破自己能力边界，最终你的议价能力会不断提升。甚至，再加上那么一点点运气，你或许也能成为资本本身！

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